Publicaţii

Rezumat: Perioada de probă reprezintă fără putinţă de tăgadă o instituţie deosebit de importantă în cadrul sistemului nostru legislativ, care favorizează încheierea contractul pe durată nedeterminată, deoarece se înfăţişează, în aceste condiții, ca fiind cel mai important instrument pentru părţile raportului de muncă de a avea o oportunitate de a înceta contractul individual de muncă ante tempus și prin simpla manifestare de voință. Cu toate acestea, dreptul de a înceta contractul individual de muncă pe durata perioadei de probă nu poate fi exercitat în mod abuziv de către angajator, fiind posibilă sesizarea instanțelor de judecată și anularea deciziei de încetare a raporturilor de muncă. Pe parcursul acestei lucrări, vom explora principiile care guvernează perioada de probă și cele mai des întâlnite probleme de drept identificate în practică și soluțiile avansate în jurisprudență.

Cuvinte-cheie: perioada de probă, încetarea contractului de muncă, abuzul de drept.